1.維護職工民主權力情況

內蒙古引綽濟遼公司切實履行維護職工合法權益，保障廣大職工的根本利益。健全以職工代表大會為基本形式的企業民主管理制度，支持和保證職工代表大會依法行使職權，加強職工民主管理與監督，維護職工合法權益。積極推進選舉職工董事和職工監事。建立國有企業重大事項信息公開和對外披露制度等。

2.維護職工勞動保障情況

內蒙古引綽濟遼公司認真貫徹實施《企業工會工作條例》《勞動法》《勞動合同法》《社會保險法》《女職工勞動保護規定》等法律法規，依法參加養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等各項社會保險，及時足額繳納社會保險費用。積極改善職工工作環境和條件，切實保障了職工合法權益。

3.職工勞動安全保障情況

引綽濟遼公司按照《內蒙古自治區國資委出資監管企業安全生產監督管理辦法》，全面落實安全生產主體責任，建立安全生產長效機制，防止和減少生產安全事故，保障企業職工和人民群眾生命財產安全。

4.開展人文關懷慰問保障情況

2022年3月30日，內蒙古引綽濟遼供水有限責任公司安排公司全體員工到興安盟美年健康管理有限公司開展2022年職工健康體檢；2022年7月20日，引綽濟遼公司工會本著“關心職工、以人為本”的指導思想，對從事高溫崗位人員予以高溫用品發放“夏季送清涼”慰問品；2022年9月9日，興安盟工會為引綽濟遼公司全體員工發放“夏季送清涼”慰問品。

5.積極為群眾辦好實事情況

積極推動發放職工子女開學大禮包、成立伙食委員會、開展主題團建等活動，以滿腔的熱情解決好群眾關心的實際問題，用國企的擔當提升群眾獲得感幸福感。有效促進了全員以更加飽滿的精神狀態投入到引綽濟遼工程建設中。