信息來源:集团人力资源部 發布日期:2024-08-27 瀏覽量:18999
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一、公司簡介
內蒙古水務投資集團有限公司(以下簡稱“集團公司”)成立于2005年,是自治區直屬的大型國有水利企業和自治區重大水利工程融資平臺、水利基礎設施建設投融資平臺。公司主要從事水利(水務)工程投資、建設、運營;水利(水務)工程、市政公用工程施工、勘察設計、全過程咨詢;水生態、水環境治理;水權收儲轉讓和金融服務等業務。公司注冊資本42.54億元,總資產391.59億元,有控(參)股子公司57家。公司積極參與“一湖兩海”治理,投資建設了國家172項節水供水重大水利工程——引綽濟遼工程、黃河內蒙古段防洪工程等多個項目,以及自治區境內的城鎮及工業園區供水、污水處理及中水回用、水力發電、黃河干流水權轉換等重點項目,為自治區經濟社會發展提供了有力的水資源支撐,并保持了穩中有進的良好發展態勢。連續8年被評為“全國優秀水利企業”。
用人單位簡介:
(一)蒙晟建設有限公司,于2018年1月16日掛牌成立,是內蒙古水務投資集團有限公司全資子公司。公司以水投集團為依托,具備持續融資服務保障和專業施工能力,以“重點水生態文明建設、城市水務建設市政工程的全覆蓋”為戰略方向,具有豐富的投建運營經驗、廣泛的戰略合作網絡和完善的產業鏈條。公司現擁有市政、環保、公路工程、建筑工程、防水防腐保溫工程、鋼結構工程專業、施工勞務等多個建筑業企業資質,業務涉及城鎮水務、市政設施、生態環保、園區建設、道路工程等領域。
(二)內蒙古蒙水水資源股份有限公司,是內蒙古水務投資集團有限公司的核心控股企業,內蒙古綽勒水利水電有限責任公司(簡稱綽勒公司)、內蒙古科信工程質量檢測有限公司(簡稱科信公司)為內蒙古蒙水水資源股份有限公司的全資子公司,綽勒公司是一家擁有水利水電施工總承包一級、水利行業專業設計乙級資質的設計施工總承包企業;科信公司是擁有水利工程質量檢測巖土工程類、混凝土工程類、量測類專業甲級資質的綜合性專業檢驗檢測機構。
(三)內蒙古工程項目管理有限公司,是內蒙古水務投資集團有限公司的全資子公司,主要從事工程監理、工程招標代理、工程項目代建管理、項目管理、工程造價咨詢、技術咨詢、工程咨詢、全過程工程咨詢服務;注冊資本2000萬元,擁有水利工程施工監理甲級資質、水土保持工程施工監理甲級資質,是自治區內行業領先的全過程工程咨詢企業。
(四)內蒙古引綽濟遼供水有限責任公司,為自治區政府批準成立的大型國有企業,于2015年7月20日在興安盟注冊成立。公司注冊資本1億元,由內蒙古水務投資集團有限公司、興安盟水務投資有限責任公司、通遼市水務建設投資有限公司、扎賚特旗華天資產管理有限責任公司共同出資成立。公司主要負責引綽濟遼工程項目前期工作,融資、建設、運營等全過程管理。公司主要經營范圍為樞紐及輸水工程投資、建設及運營管理、供水、旅游、水產養殖開發、水力發電。
二、招聘原則
認真貫徹執行《人員聘用工作管理辦法(試行)》及公開招聘有關政策規定,堅持民主、公開、競爭、擇優的原則,做到信息公開、過程公開、結果公開。
黨管人才;德才兼備、以德為先,五湖四海、任人唯賢;事業為上、人崗相適、人事相宜;公道正派、注重實績、群眾公認;民主集中制;依法依規辦事。
三、招聘計劃
本次計劃招聘10個崗位,共13人。具體崗位需求及條件詳見附件《內蒙古水務投資集團有限公司崗位需求表》(以下簡稱為:《崗位需求表》)。
四、招聘條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.擁護中華人民共和國憲法,擁護中國共產黨的領導和社會主義制度。
3.具有良好的政治素質和道德品行。
4.具有正常履行職責的身體條件和心理素質。
5.具有符合職位要求的工作能力。
6.具有《崗位需求表》中明確的文化程度。應屆生須取得畢業證、學位證。
7.具備招考職位要求的其他資格條件。
(二)下列人員不得應聘
1.具有《中華人民共和國公司法》第一百七十八條所列情形之一的;
2.受過刑事處罰的;
3.配偶已移居國(境)外,或者沒有配偶但子女已移居國(境)外的;
4.受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的;
5.涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未做出結論的;
6.因違紀違法被行政機關、事業單位、企業辭退(解除聘用合同)、開除的;
7.有其他不適宜聘用的情形的。
五、招聘程序及組織形式
(一)發布信息
由集團公司統一在內蒙古水務投資集團有限公司官方網站、微信公眾號等渠道發布招聘簡章。
(二)報名
應聘人員須于規定時間內將相關資料發送到指定郵箱,郵箱地址詳見《崗位需求表》。
1.報名須提供的相關資料:報名人員須按要求的格式填寫《應聘報名登記表》。將填寫的《應聘報名登記表》、應聘者本人身份證正反面、畢業證、學位證、學信網(www.chsi.com.cn)《教育部學歷證書電子注冊備案表》、相關專業執業資格和職稱證書、工作經歷證明及崗位要求的其他證明材料(有政治面貌要求的,須提供過去1年內1、4、7、11月的黨費繳納收據)掃描成一份PDF文件,發送至指定郵箱,電子郵件主題為“報考單位+姓名+報考崗位+手機號碼”(如:蒙晟公司+張某+施工管理崗+138********)。所提供的材料須全部掃描為A4頁面大小,內容清晰。
2.注意事項
●報名截止時間之前,未按要求填寫個人信息或上傳無效證件、資料缺項,視為報名無效。
●本次招聘不接受電話來訪。應聘者須認真閱讀招聘簡章,嚴格按要求進行報名。
●每位應聘人員只能報一個崗位,不可重復向郵箱投遞資料。資料投遞后不予退回。
●本次招聘報名時間為2024年8月28日8:00至9月10日17:00。
(三)人員初選
用人單位根據各崗位的招聘任職資格和條件,對應聘者投遞的資料進行初步篩選,并將符合招聘要求的簡歷進行匯總登記。
(四)資格審查
由用人單位對經初選符合條件的應聘者提供的資料進行詳細審查。對通過審查的應聘者名單通過電話及網站進行通知、公示。對應聘人員資格審查貫穿招聘全過程和聘用后,一經發現不符合報名條件、弄虛作假等,將立即取消應聘資格或解除勞動合同。
(五)資格復審
由用人單位在招聘測試前,對應聘者的證件原件進行復審,并由應聘者本人現場填寫《應聘資料真實性承諾書》。
(六)招錄測試
用人單位按照制度規定并結合企業實際,視情況確定測試方式并實施。
(七)體檢
由用人單位通知測試通過人員本人到指定醫院進行體檢,體檢項目由用人單位確定,相關費用由參加體檢人員本人承擔,體檢報告由用人單位負責統一領取。應聘人員體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導致體檢結果不實的,一經發現立即取消聘用資格或解除勞動合同。
(八)錄用考察
對體檢合格進入考察范圍的人選進行考察,主要了解被考察對象的人事檔案、個人政治思想、道德品質及遵紀守法情況等。應聘人員應在指定日期內提交考察工作所需的相關材料,并配合做好考察工作,否則視為自動放棄。
(九)錄用前公示
由集團公司通過官網、微信公眾號等媒介對擬錄用人員統一進行公示,公示期不少于5個工作日。公示期滿,對存在影響聘用情況的,不予聘用;對反映的問題一時難以查實的,暫緩聘用,待問題查清后,再決定是否聘用。
(十)錄用
經錄用考察合格且公示無異議的,由用人單位向被錄用者發出錄用通知。
對與行政事業單位或企業簽訂勞動合同尚在合同期內的擬聘用人員,如原所在單位不同意與其解除合同的,取消其聘用資格。
(十一)試用期
試用期為6個月,通過試用期考核者,可辦理轉正手續,試用期考核不合格人員解除其與公司的臨時用工關系。試用期間工資待遇依據相關制度執行。
六、其他事項
(一)在招聘過程中,集團公司、用人單位有權調整招聘崗位和數量。
(二)被錄用人員需服從用人單位的崗位分配調整,對不服從分配者,公司有權取消其聘用資格。
(三)招聘工作的進程及結果將通過集團公司官網、微信公眾號進行發布,請應聘人員隨時予以關注,并確保通訊方式暢通。如應聘人員未在規定時間內按要求提交報名資料、參加測試、體檢、報到等,則視同棄權,集團公司、用人單位不承擔任何責任。
(四)本次招聘各環節出現缺額的,用人單位可選擇依次進行遞補或終止對相關崗位的招聘。
(五)集團公司官網、微信公眾號是本次招聘信息發布的指定網站,其他任何網站發布的招聘信息均與集團公司無關。
(六)本次招聘不收取任何費用,集團公司、用人單位不舉辦、也不委托任何機構舉辦考試輔導等事宜,不指定復習范圍和考試參考用書及資料,提醒應聘者謹防受騙造成損失。對于散播虛假信息擾亂招聘秩序者,將依據法律追究其責任。社會上以招聘考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物、上網卡等,均與本次招聘考試無關。
(七)經綜合研判,確定應聘者中無合適人選的,本公司有權單方面終止對相關崗位的招聘工作。
(八)本次公開招聘簡章中未盡事宜及有關信息,在內蒙古水務投資集團有限公司官網或微信公眾號及時發布。本簡章由內蒙古水務投資集團有限公司負責解釋。
七、紀律和監督
(一)實行回避制度
1.崗位回避。應聘人員凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親等關系的,不得應聘具有直接上下級領導關系的管理崗位。
2.履職回避。招聘單位工作人員涉及與本人有上述親屬關系人員利害關系的,以及其他可能影響招聘公正履行職責的,應當回避。
(二)嚴格招聘紀律。對違反公開招聘紀律的應聘人員,視情節輕重取消考試或聘用資格;對違反公開招聘紀律的已聘人員,一經查實,應當解除聘用合同,予以清退;對違反公開招聘紀律的工作人員,視情節輕重調離招聘工作崗位或給予處分;構成犯罪的,依法追究刑事責任。
本次招聘工作由內蒙古水務投資集團紀委全程監督。
內蒙古水務投資集團有限公司
2024年8月27日
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