一、公司簡介

內蒙古水務投資集團有限公司(以下簡稱“集團公司”)成立于2005年，是自治區直屬的大型國有水利企業和自治區重大水利工程融資平臺、水利基礎設施建設投融資平臺。公司主要從事水利（水務）工程投資、建設、運營；水利（水務）工程、市政公用工程施工、勘察設計、全過程咨詢；水生態、水環境治理；水權收儲轉讓和金融服務等業務。公司注冊資本42.54億元，總資產391.59億元，有控（參）股子公司57家。公司積極參與“一湖兩海”治理，投資建設了國家172項節水供水重大水利工程——引綽濟遼工程、黃河內蒙古段防洪工程等多個項目，以及自治區境內的城鎮及工業園區供水、污水處理及中水回用、水力發電、黃河干流水權轉換等重點項目，為自治區經濟社會發展提供了有力的水資源支撐，并保持了穩中有進的良好發展態勢。連續8年被評為“全國優秀水利企業”。

用人單位簡介：

（一）內蒙古引綽濟遼供水有限責任公司,為自治區政府批準成立的大型國有企業，于2015年7月20日在興安盟注冊成立。公司注冊資本1億元，由內蒙古水務投資集團有限公司、興安盟水務投資有限責任公司、通遼市水務建設投資有限公司、扎賚特旗華天資產管理有限責任公司共同出資成立。公司主要負責引綽濟遼工程項目前期工作，融資、建設、運營等全過程管理。公司主要經營范圍為樞紐及輸水工程投資、建設及運營管理、供水、旅游、水產養殖開發、水力發電。

（二）內蒙古億峰源農水開發有限公司，于1996年由內蒙古水利廳出資設立（原名稱為內蒙古禹龍農牧水利開發中心、內蒙古億峰源農水開發中心），2018年，按照國有企業脫鉤改制要求，由水利廳無償劃轉至內蒙古水投集團有限公司。億峰源公司自成立以來主要經營業務為對其名下位于鄂爾多斯市達拉特旗、興安盟扎賚特旗兩塊農用土地的荒地開墾、耕地維護、對外合作經營等初步形成了土地資源經營+物業服務的經營基礎，公司業務涵蓋水土資源利用開發、資產管理、物業管理服務、信息系統集成服務、勞務服務等經營項目。

二、招聘原則

認真貫徹執行《人員聘用工作管理辦法（試行）》及公開招聘有關政策規定，堅持民主、公開、競爭、擇優的原則，做到信息公開、過程公開、結果公開。

黨管人才；德才兼備、以德為先，五湖四海、任人唯賢；事業為上、人崗相適、人事相宜；公道正派、注重實績、群眾公認；民主集中制；依法依規辦事。

三、招聘計劃

本次計劃招聘8個崗位，共13人。具體崗位需求及條件詳見附件《內蒙古水務投資集團有限公司崗位需求表》（以下簡稱為：《崗位需求表》）。

四、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨的領導和社會主義制度。

3.具有良好的政治素質和道德品行。

4.具有正常履行職責的身體條件和心理素質。

5.具有符合職位要求的工作能力。

6.具有《崗位需求表》中明確的文化程度。應屆生須取得畢業證、學位證或學校證明。畢業證、學位證取得截至時間為2024年7月31日，未能如期取得畢業證、學位證的，屆時將取消其聘用資格。

7.具備招考職位要求的其他資格條件。

（二）下列人員不得應聘

1.具有《中華人民共和國公司法》第一百四十六條所列情形之一的；

2.受過刑事處罰的；

3.配偶已移居國(境)外，或者沒有配偶但子女已移居國(境)外的;

4.受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的；

5.涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未做出結論的；

6.因違紀違法被行政機關、事業單位、企業辭退（解除聘用合同）、開除的；

7.有其他不適宜聘用的情形的。

五、招聘程序及組織形式

（一）發布信息

由集團公司統一在內蒙古水務投資集團有限公司官方網站、微信公眾號等渠道發布招聘簡章。

（二）報名

應聘人員須于規定時間內將相關資料發送到指定郵箱，郵箱地址詳見《崗位需求表》。

1.報名須提供的相關資料：報名人員須按要求的格式填寫《應聘報名登記表》。將填寫的《應聘報名登記表》、應聘者本人身份證正反面、畢業證、學位證、學信網（www.chsi.com.cn）《教育部學歷證書電子注冊備案表》（尚未取得畢業證的2024年應屆畢業生需提供所在學校出具的證明）、相關專業執業資格和職稱證書、工作經歷證明及崗位要求的其他證明材料（有政治面貌要求的，須提供過去1年內1、4、7、11月的黨費繳納收據）掃描成一份PDF文件，發送至指定郵箱，電子郵件主題為“報考單位+姓名+報考崗位+手機號碼”（如：引綽濟遼+張某+黨群宣傳崗+138********）。所提供的材料須全部掃描為A4頁面大小，內容清晰。

2.注意事項

●報名截止時間之前，未按要求填寫個人信息或上傳無效證件、資料缺項，視為報名無效。

●本次招聘不接受電話來訪。應聘者須認真閱讀招聘簡章，嚴格按要求進行報名。

●每位應聘人員只能報一個崗位，不可重復向郵箱投遞資料。資料投遞后不予退回。

●本次招聘報名時間為2024年6月5日8:00至6月18日17:00。

（三）人員初選

用人單位根據各崗位的招聘任職資格和條件，對應聘者投遞的資料進行初步篩選，并將符合招聘要求的簡歷進行匯總登記。

（四）資格審查

由用人單位對經初選符合條件的應聘者提供的資料進行詳細審查。對通過審查的應聘者名單通過電話及網站進行通知、公示。對應聘人員資格審查貫穿招聘全過程和聘用后，一經發現不符合報名條件、弄虛作假等，將立即取消應聘資格或解除勞動合同。

（五）資格復審

由用人單位在招聘測試前，對應聘者的證件原件進行復審，并由應聘者本人現場填寫《應聘資料真實性承諾書》。

（六）招錄測試

用人單位按照制度規定并結合企業實際，視情況確定測試方式并實施。

（七）體檢

由用人單位通知測試通過人員本人到指定醫院進行體檢，體檢項目由用人單位確定，相關費用由參加體檢人員本人承擔，體檢報告由用人單位負責統一領取。應聘人員體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導致體檢結果不實的，一經發現立即取消聘用資格或解除勞動合同。

（八）錄用考察

對體檢合格進入考察范圍的人選進行考察，主要了解被考察對象的人事檔案、個人政治思想、道德品質及遵紀守法情況等。應聘人員應在指定日期內提交考察工作所需的相關材料，并配合做好考察工作，否則視為自動放棄。

（九）錄用前公示

由集團公司通過官網、微信公眾號等媒介對擬錄用人員統一進行公示，公示期不少于5個工作日。公示期滿，對存在影響聘用情況的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待問題查清后，再決定是否聘用。

（十）錄用

經錄用考察合格且公示無異議的，由用人單位向被錄用者發出錄用通知。

對與行政事業單位或企業簽訂勞動合同尚在合同期內的擬聘用人員，如原所在單位不同意與其解除合同的，取消其聘用資格。

（十一）試用期

試用期為6個月，通過試用期考核者，可辦理轉正手續，試用期考核不合格人員解除其與公司的臨時用工關系。

六、其他事項

（一）在招聘過程中，集團公司、用人單位有權調整招聘崗位和數量。

（二）被錄用人員需服從用人單位的崗位分配調整，對不服從分配者，公司有權取消其聘用資格。

（三）招聘工作的進程及結果將通過集團公司官網、微信公眾號進行發布，請應聘人員隨時予以關注，并確保通訊方式暢通。如應聘人員未在規定時間內按要求提交報名資料、參加測試、體檢、報到等，則視同棄權，集團公司、用人單位不承擔任何責任。

（四）本次招聘各環節出現缺額的，用人單位可選擇依次進行遞補或終止對相關崗位的招聘。

（五）集團公司官網、微信公眾號是本次招聘信息發布的指定網站，其他任何網站發布的招聘信息均與集團公司無關。

（六）本次招聘不收取任何費用，集團公司、用人單位不舉辦、也不委托任何機構舉辦考試輔導等事宜，不指定復習范圍和考試參考用書及資料，提醒應聘者謹防受騙造成損失。對于散播虛假信息擾亂招聘秩序者，將依據法律追究其責任。社會上以招聘考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物、上網卡等，均與本次招聘考試無關。

（七）經綜合研判，確定應聘者中無合適人選的，本公司有權單方面終止對相關崗位的招聘工作。

（八）本次公開招聘簡章中未盡事宜及有關信息，在內蒙古水務投資集團有限公司官網或微信公眾號及時發布。本簡章由內蒙古水務投資集團有限公司負責解釋。

七、紀律和監督

（一）實行回避制度

1.崗位回避。應聘人員凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親等關系的，不得應聘具有直接上下級領導關系的管理崗位，不得應聘從事該單位組織人事、紀檢監察、審計、財務工作的崗位。

2.履職回避。招聘單位工作人員涉及與本人有上述親屬關系人員利害關系的，以及其他可能影響招聘公正履行職責的，應當回避。

（二）嚴格招聘紀律。對違反公開招聘紀律的應聘人員，視情節輕重取消考試或聘用資格；對違反公開招聘紀律的已聘人員，一經查實，應當解除聘用合同，予以清退；對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重調離招聘工作崗位或給予處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任。

本次招聘工作由內蒙古水務投資集團紀委全程監督。

《應聘報名登記表》.doc

崗位需求表.pdf

內蒙古水務投資集團有限公司

2024年6月4日