公司嚴格按照《勞動法》《勞動合同法》與全體職工簽訂勞動合同，按規定為職工繳納社會保險、醫療保險、住房公積金；鼓勵職工自學和參加自治區職業資格考試，取得資格證率達到100%；組織職工積極參加繼續教育學習；根據公司各部門實際情況及特點，組織員工參加了各種安全方面的培訓，包括崗位人員安全培訓、消防設施使用培訓、特種設備作業培訓、防汛度汛應急管理培訓等同時通過懸掛安全生產條幅、制作安全警示牌、舉辦以“消除事故隱患，筑牢安全防線”為主題的安全生產月活動，提升員工對安全意識程度；堅持內部培訓與外出培訓相結合，到銀川長城水廠參觀學習，參觀加藥系統濾池等運行管理；部門從嚴查著手，加強特種設備的安全技能，保證特種作業人員持證上崗，鼓勵員工考取各類職業技術資格證書；化驗設備廠家技術人員對化驗員進行了設備基本操作使用培訓；對化驗員進行了生活飲用水42項指標常規檢測的培訓，規范了水質檢測原始記錄、采集水樣以及檢測流程等；10月10日-19日，派出2名水質檢測人員參加了由內蒙古自治區灌溉排水發展中心開展的農村牧區飲水安全工程水質檢測人員專業技術培訓班；員工通過不斷的學習培訓，提高了業務技能和安全生產應知應會等各方面的能力，為安全供水運行工作積累了寶貴的經驗。

嚴格履行職工代表大會制度，每年召開職工大會，全面推進依法治企，保障職工合法權益。

1.董事會工作報告摘要

2020年度公司按《公司法》及《公司章程》的相關規定，組織召開董事會1次。

2.財務會計報告暫時不具備公開條件，待公司董事會審議通過相關財務報告后更新。