（一）認真貫徹實施《企業工會工作條例》《勞動法》《勞動合同法》《社會保險法》《女職工勞動保護規定》等法律法規，依法參加養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等各項社會保險，及時足額繳納社會保險費用，建立了企業年金和補充醫療保險制度。積極改善職工工作環境和條件，切實保障了職工合法權益。

（二）職工勞動安全保障情況

全面落實安全生產主體責任，建立安全生產長效機制，防止和減少生產安全事故，保障企業職工和人民群眾生命財產安全。

（三）職工教育培訓情況

組織學習公司各項制度、安全生產等活動，通過宣講、分享、學習等環節，不斷提升和豐富了個人文化底蘊及專業知識，養成良好的學習習慣，加強了企業的凝聚力，增強核心競爭力，使企業文化建設順利落地。