公司嚴格依據《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規的相關規定，依法合規同全體職工簽訂勞動合同，截至2023年底，簽訂勞動合同共計72人；嚴格落實集團公司選人用人相關工作要求，建立健全人員招聘制度，強化職工隊伍素質。嚴格按照公司薪酬制度支付職工工資、獎金、津貼、福利等，為職工繳納社會保險、住房公積金等；積極組織人員培訓，有效提升職工專業技能、職業素養，注重加強職工隊伍建設。

嚴格履行職工代表大會制度，每年召開職工大會，全面推進依法治企，保障職工合法權益；組織員工進行體檢；積極開展與員工談心交流工作；節日慰問品的發放工作；把關心員工生活，為員工辦好事，辦實事當成一項經常性的重要工作來抓。