蒙水股份嚴格按照《勞動法》《勞動合同法》與全體職工簽訂勞動合同，按規定為職工繳納社會保險、醫療保險、住房公積金;面向社會積極開展員工招聘工作，選聘專業技能突出的人員加入到公司團隊；鼓勵職工加強學習，開展學習年活動；積極與相關部門對接，2023年蒙水股份共有 24人符合工程、政工系列專業技術職務資格評審，其中通過正高級3人，高級7人，中級5人，助理級6人。

嚴格履行職工代表大會制度，每年召開職工大會，全面推進依法治企，保障職工合法權益；每年組織員工進行體檢，并做好健康檔案管理工作；積極開展與員工談心交流工作；按規定發放節日慰問品；把關心員工生活,為員工辦好事,辦實事當成一項經常性的重要工作來抓,讓工會成為困難員工的“第一知情人、第一幫扶人”。