內蒙古綽勒水利水電股份有限公司嚴格按照《勞動法》《勞動合同法》與全體員工簽訂勞動合同。截止2020年底，公司簽訂勞動合同共計35份。其中5人合同到期，并續簽；按相關規定為員工繳納社會保險、醫療保險、住房公積金；鼓勵職工加強學習，開展專業技術職稱評審工作，2020年通過副高級職稱評定1人。

嚴格履行職工代表大會制度，每年召開職工大會，全面推行依法治企，保障員工合法權益；定期組織員工體檢，并做好健康檔案管理工作；積極開展與員工談心交流工作；節日慰問品的發放工作；把關心員工生活，為員工辦好事、辦實事當成一項經常性的重要工作來抓；深入開展質量安全月活動，加強職工勞動安全防范意識，提升隱患排查、降低安全事故。