為貫徹落實國企改革三年行動和國企改革深化提升行動總體目標，進一步深化踐行勞動、用工、分配三項改革制度，促進公司人力資源進一步優化提升，努力實現“干部能上能下、員工能進能出、收入能增能減”的良性競爭，為公司實現健康可持續發展提供人才支持，經報集團公司、藍籌擔保公司董事會批準，6月12日，藍籌擔保公司在會議室召開了中層管理人員競爭上崗綜合考評大會。公司監事會主席趙曉東作為競爭上崗監督小組組長全程監督指導了本次綜合考評工作。

本次中層管理人員競爭上崗匯報采用PPT形式，競聘人員圍繞所申報崗位、結合自身工作經驗，從個人基本情況、工作業績、競聘崗位及未來工作規劃等方面進行演講，考評小組成員完成評審打分，全體員工進行民主測評。競聘者精神飽滿、信心十足，充分展現了藍籌員工敢于挑戰、勇于擔當、開拓創新的精神風貌。會議按照程序圓滿完成了各項考評工作。

公司將以此次競爭上崗為契機，進一步加強中堅力量建設，以更加進取的拼搏精神、更加務實的工作作風，不斷推進公司持續健康發展。