為進一步深化國有企業三項制度改革，不斷拓寬選人用人渠道，促進公司內部管理體制增效。根據《扎賚特旗綽爾新區供水有限公司中層管理人員競爭上崗工作實施方案》工作安排，5月17日，公司召開了中層干部競爭上崗競聘會，會議由公司董事長宋小明主持。

本次競聘堅持“公平、公正、公開”的原則，嚴格按照“發布通知、競聘報名、資格審查、競聘演講”的環節逐步推進。

每位競聘員工經過充分的準備，詳細地陳述了個人的基本情況、工作業績和競聘優勢等，并根據當前的改革形勢，系統地闡述了對競聘崗位的認識和對未來工作的謀劃。參會人員對照崗位要求，通過演講內容、工作業績等維度了解競聘員工的專業能力、管理能力和綜合素質，給出了測評意見。

   本次中層管理人員公開競聘，是公司積極推進國企三項改革行動、完善干部選用機制的有益探索，既為公司內部搭建了公平競爭的平臺，又真正給“敢擔當、勇作為、善創新、重實干”的員工提供了良性的競爭機制，更是大力推動干部“能上能下”的積極實踐，形成良好的用人選人導向，全面激發公司內生動力，不斷推動公司發展。