一、公司簡介

內蒙古水務投資集團有限公司(以下簡稱“集團公司”)成立于2005年，是自治區直屬的大型國有水利企業和自治區重大水利工程融資平臺、水利基礎設施建設投融資平臺。公司主要從事水利（水務）工程投資、建設、運營；水利（水務）工程、市政公用工程施工、勘察設計、全過程咨詢；水生態、水環境治理；水權收儲轉讓和金融服務等業務。公司注冊資本42.54億元，總資產391.59億元，有控（參）股子公司57家。公司積極參與“一湖兩?！敝卫?，投資建設了國家172項節水供水重大水利工程——引綽濟遼工程、黃河內蒙古段防洪工程等多個項目，以及自治區境內的城鎮及工業園區供水、污水處理及中水回用、水力發電、黃河干流水權轉換等重點項目，為自治區經濟社會發展提供了有力的水資源支撐，并保持了穩中有進的良好發展態勢。連續8年被評為“全國優秀水利企業”。

用人單位簡介：

（一）蒙晟建設有限公司，于2018年1月16日掛牌成立，是內蒙古水務投資集團有限公司全資子公司。公司以水投集團為依托，具備持續融資服務保障和專業施工能力，以“重點水生態文明建設、城市水務建設市政工程的全覆蓋”為戰略方向，具有豐富的投建運營經驗、廣泛的戰略合作網絡和完善的產業鏈條。公司現擁有市政、環保、公路工程、建筑工程、防水防腐保溫工程、鋼結構工程專業、施工勞務等多個建筑業企業資質，業務涉及城鎮水務、市政設施、生態環保、園區建設、道路工程等領域。

（二）內蒙古蒙水水資源股份有限公司，是內蒙古水務投資集團有限公司的核心控股企業，內蒙古綽勒水利水電有限責任公司（簡稱綽勒公司）、內蒙古科信工程質量檢測有限公司（簡稱科信公司）為內蒙古蒙水水資源股份有限公司的全資子公司，綽勒公司是一家擁有水利水電施工總承包一級、水利行業專業設計乙級資質的設計施工總承包企業；科信公司是擁有水利工程質量檢測巖土工程類、混凝土工程類、量測類專業甲級資質的綜合性專業檢驗檢測機構。

（三）興安盟河海供水有限公司，2011年5月30日注冊成立，注冊資金4.24億元人民幣，作為興安盟經濟技術開發區工業供水工程項目法人單位，主要承擔為開發區企業提供生產用水任務。

（四）內蒙古工程項目管理有限公司，是內蒙古水務投資集團有限公司的全資子公司，主要從事工程監理、工程招標代理、工程項目代建管理、項目管理、工程造價咨詢、技術咨詢、工程咨詢、全過程工程咨詢服務；注冊資本2000萬元，擁有水利工程施工監理甲級資質、水土保持工程施工監理甲級資質，是自治區內行業領先的全過程工程咨詢企業。

二、招聘原則

（一）堅持德才兼備、以德為先的用人標準。

（二）堅持公開、平等、競爭、擇優的原則。

（三）堅持工作需要、人崗相適,注重綜合能力和專業知識相結合。

三、招聘計劃

本次計劃招聘35個崗位，共90人。具體崗位需求及條件詳見附件《內蒙古水務投資集團有限公司崗位需求表》（以下簡稱為：《崗位需求表》）。

四、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨的領導和社會主義制度。

3.具有良好的政治素質和道德品行。

4.具有正常履行職責的身體條件和心理素質。

5.具有符合職位要求的工作能力。

6.具有《崗位需求表》中明確的文化程度。應屆生須取得畢業證、學位證或學校證明。畢業證、學位證取得截至時間為2023年7月31日，未能如期取得畢業證、學位證的，屆時將取消其聘用資格。

7.具備招考職位要求的其他資格條件。

（二）下列人員不得應聘

1.現役軍人。

2.曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員。

3.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員。

4.在公務員招考或事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用、聘用紀律行為并在禁考期限內的人員。

5.聘用后構成回避關系崗位的人員。

6.法律法規規定的其他情形的人員。

五、招聘程序及組織形式

（一）發布信息

由集團公司統一在內蒙古水務投資集團有限公司官方網站、微信公眾號等渠道發布招聘簡章。

（二）報名

應聘人員須于規定時間內將相關資料發送到指定郵箱，郵箱地址詳見《崗位需求表》。

1.報名須提供的相關資料：報名人員須按要求的格式填寫《應聘報名登記表》。將填寫的《應聘報名登記表》、應聘者本人身份證正反面、畢業證、學位證、學信網（www.chsi.com.cn）《教育部學歷證書電子注冊備案表》（尚未取得畢業證的2023年應屆畢業生需提供所在學校出具的證明）、相關專業執業資格和職稱證書、工作經歷證明及崗位要求的其他證明材料（有政治面貌要求的，須提供過去1年內1、4、7、11月的黨費繳納收據）掃描成一份PDF文件，發送至指定郵箱，電子郵件主題為“報考單位+姓名+報考崗位+手機號碼”（如：蒙晟公司+張某+施工管理+138********）。所提供的材料須全部掃描為A4頁面大小，內容清晰。

2.注意事項

●報名截止時間之前，未按要求填寫個人信息或上傳無效證件、資料缺項，視為報名無效。

●本次招聘不接受電話來訪。應聘者須認真閱讀招聘簡章，嚴格按要求進行報名。

●每位應聘人員只能報一個崗位，不可重復向郵箱投遞資料。資料投遞后不予退回。

●本次招聘報名時間為2023年7月1日8:00至7月15日17:00。

（三）人員初選

用人單位根據各崗位的招聘任職資格和條件，對應聘者投遞的資料進行初步篩選。

（四）資格審查

由用人單位對經初選符合條件的應聘者提供的資料進行詳細審查。對通過審查的應聘者名單通過電話及網站進行通知、公示。對應聘人員資格審查貫穿招聘全過程和聘用后，一經發現不符合報名條件、弄虛作假等，將立即取消應聘資格或解除勞動合同。

（五）資格復審

由用人單位在招聘測試前，對應聘者的證件原件進行復審，并由應聘者本人現場填寫《應聘資料真實性承諾書》。

（六）招錄測試

用人單位按照制度規定并結合企業實際，視情況確定測試方式并實施。

（七）體檢

由用人單位通知測試通過人員本人到指定醫院進行體檢，體檢項目由用人單位確定，相關費用由參加體檢人員本人承擔，體檢報告由用人單位負責統一領取。應聘人員體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導致體檢結果不實的，一經發現立即取消聘用資格或解除勞動合同。

（八）錄用考察

對體檢合格進入考察范圍的人選進行考察，了解應聘者的政治素質、道德品行、工作能力、心理素質、作風表現、遵紀守法、廉潔自律等情況。應聘人員應在指定日期內提交考察工作所需的相關材料，并配合做好考察工作，否則視為自動放棄。

（九）錄用前公示

由集團公司通過官網、微信公眾號等媒介對擬錄用人員統一進行公示，公示期不少于5個工作日。公示期滿，對存在影響聘用情況的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待問題查清后，再決定是否聘用。

（十）錄用

經錄用考察合格且公示無異議的，由用人單位向被錄用者發出錄用通知。

對與行政事業單位或企業簽訂勞動合同尚在合同期內的擬聘用人員，如原所在單位不同意與其解除合同的，取消其聘用資格。

（十一）試用期

試用期為6個月，試用期考核合格正式聘用，考核不合格不予聘用。

六、其他事項

（一）在招聘過程中，集團公司、用人單位有權調整招聘崗位和數量。

（二）被錄用人員需服從用人單位的崗位分配調整，對不服從分配者，公司有權取消其聘用資格。

（三）招聘工作的進程及結果將通過集團公司官網、微信公眾號進行發布，請應聘人員隨時予以關注，并確保通訊方式暢通。如應聘人員未在規定時間內按要求提交報名資料、參加測試、體檢、報到等，則視同棄權，集團公司、用人單位不承擔任何責任。

（四）本次招聘各環節出現缺額的，用人單位可選擇依次進行遞補或終止對相關崗位的招聘。

（五）集團公司官網、微信公眾號是本次招聘信息發布的指定網站，其他任何網站發布的招聘信息均與集團公司無關。

（六）本次招聘不收取任何費用，集團公司、用人單位不舉辦、也不委托任何機構舉辦考試輔導等事宜，不指定復習范圍和考試參考用書及資料，提醒應聘者謹防受騙造成損失。對于散播虛假信息擾亂招聘秩序者，將依據法律追究其責任。社會上以招聘考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物、上網卡等，均與本次招聘考試無關。

（七）經綜合研判，確定應聘者中無合適人選的，本公司有權單方面終止對相關崗位的招聘工作。

（八）本簡章由內蒙古水務投資集團有限公司負責解釋。

七、紀律和監督

（一）本次招聘工作執行回避制度規定。

（二）對違反招聘紀律的應聘人員，取消考試資格或錄用資格。

（三）對違反招聘紀律的工作人員，視情節輕重按照有關規定追究責任。

招聘工作監督信箱：nmstjdjcs@163.com（本郵箱不接受投遞報名資料）

內蒙古水務投資集團有限公司

2023年6月29日

《應聘報名登記表》.doc

崗位需求表.pdf