公司嚴格按照《勞動法》《勞動合同法》與全體職工簽訂勞動合同,截止2020年底，公司簽訂勞動合同共計80人,其中2020年25人合同到期，并續簽；按規定為職工繳納社會保險、醫療保險、住房公積金；建立了企業年金制度，為職工繳納企業年金；建立了補充醫療保險制度，為職工繳納商業補充醫療保險;為提升員工健康水平，組織全員進行體檢。鼓勵職工加強學習，積極與相關部門對接，認真開展專業技術職稱評審工作,公司共有9人符合工程系列專業技術職務資格評審，并對符合要求的人員進行公示，組織開展實習生招聘工作，累計面向大學招收應屆實習生22人。組織報名各類考試47人次，其中：現場崗位報名22人次、建筑三類報名5人次、公路三類報名18人次、特種工報名2人次。