嚴格按照《勞動法》《勞動合同法》與全體職工簽訂勞動合同；按規定為職工繳納社會保險、醫療保險、住房公積金；為了最大限度的規避員工工傷風險，增強企業預防和控制事故能力，建立員工人身意外/工傷險管理制度；鼓勵職工加強學習，積極與相關部門對接，認真開展專業技術職稱評審工作。

嚴格履行職工代表大會制度，每年召開職工大會，全面推進依法治企，保障職工合法權益；每月召開安全生產會議及安全生產專項檢查工作，加強職工勞動安全防范意識，降低了安全事故發生幾率，提升了安全隱患排查能力；每年組織員工進行體檢并鼓勵員工參加各類業余技能學習，引導和教育員工不斷提高自身素質和增強自主創新能力，鞏固、提高員工對企業的認同度。