1、為認真貫徹集團公司全面推行任期制和契約化管理要求，完善現代企業制度建設。按照集團公司的部署要求，2021年6月公司制定了全面推行任期制和契約化管理的方案，簽訂《經理層成員崗位聘任協議》、《經營業績責任書》并報集團公司進行了備案，制定了《內蒙古綽勒水利水電股份有限公司選人用人及員工晉級工作管理辦法（試行）》，《內蒙古綽勒水利水電股份有限公司用工管理及員工招聘工作》認真完成國企改革三年行動工作。

2、按照集團公司的要求整理完成公司全體職工個人檔案。

3、今年共有5人續簽了勞動合同，一人參加了職稱評審工作。