水投集團(tuán)嚴(yán)格按照《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》與全體職工簽訂勞動(dòng)合同, 截止2019年底，集團(tuán)總部簽訂勞動(dòng)合同共計(jì)62人,其中2019年21人合同到期，并續(xù)簽；按規(guī)定為職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、住房公積金；建立了企業(yè)年金制度，為職工繳納企業(yè)年金；建立了補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)制度，為職工繳納商業(yè)補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn);面向社會(huì)積極開展員工招聘工作，選聘專業(yè)技能突出的人員加入到公司團(tuán)隊(duì)；鼓勵(lì)職工加強(qiáng)學(xué)習(xí)，積極與相關(guān)部門對(duì)接，認(rèn)真開展專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)審工作, 2019年水投集團(tuán)共有103人符合工程系列專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評(píng)審（初級(jí)58人、中級(jí)26人、副高級(jí)14人、正高級(jí)5人），并于2019年7月5日至7月12日在集團(tuán)公示牌進(jìn)行公示。

嚴(yán)格履行職工代表大會(huì)制度，每年召開職工大會(huì)，全面推進(jìn)依法治企，保障職工合法權(quán)益；認(rèn)真參加工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)檢查員培訓(xùn)工作，認(rèn)真學(xué)習(xí)全總“三個(gè)條例”和有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)法規(guī)，建立一支高素質(zhì)的群眾勞動(dòng)保護(hù)積極分子隊(duì)伍；集團(tuán)控股公司深入開展“安康杯”競(jìng)賽系列活動(dòng)，進(jìn)一步加強(qiáng)了職工勞動(dòng)安全防范意識(shí)，降低了安全事故發(fā)生幾率，提升了安全隱患排查能力。